猪肉二十斤，牛肉十斤，鱼两条，食用油一桶，糖果五斤，瓜子花生等干果若干……
这是红玉所给所里每个人发的年货。
不管是正式民警，事业编民警，临时工民警还是联防队员，治安员，一视同仁，每个人都一样，没有任何区别。
区别在年终奖上边。
政法专项编制和行政编制是一个档次，事业编是一个档次，临时工民警是一个档次，联防队员和治安员又是一个档次。
职务不同，年终奖的数额也有区别。
王为职务够了，套到了最高的档次，只比所长教导员稍低点，但他年资不够，才参加工作半年，实际到手的奖金，自然比李民主陈鹏等人少，就算比一些年资较长的正式民警也要少。
不过王为不在乎。
如今的王所，早已是百万富翁，哪里会斤斤计较所里这千儿八百的年终奖？
只是，他还得收下。
这不是他有钱没钱的问题，这是个态度问题。你太高风亮节了，让别人怎么办？少拿钱，还引起“众怒”，那就太不划算了。
这样的蠢事，王所是肯定不干的。
除了所里统一发的年货和年终奖，各警区还有自己的“小意思”，都是直接发的现金，多少不等。一样的分好多个档次。
政法专项编制的正式民警，总是最高档次的。
联防队员和治安员最少。
九十年代，这种情况相当正常，相当普遍。
派出所有自己的小金库，下边各警区有样学样，也有自己的小金库。
王所自然也不例外，早就为刑警中队和禁毒中队的哥们准备好了过年的奖金，和其他几个警区一样，直接发现金。虽然刑警队和禁毒队成立不久，两三个月时间，王所给大伙发的奖金，一点不比其他警区少。
王所就是这么牛逼。
两个中队的账目都归程雪主管。
其实程雪是刑警，不是内勤。
但王为就指定她管账，程雪也没推辞。
十几个人的账，目前来说，也不是多复杂，王为再指定给她一个治安员做助手，程雪就把一切账目都做得有条不紊，清清楚楚。
连王为都竖起了大拇指。
队里的同志们都很满意，过年前大聚餐，大家都举杯给王所敬酒。
跟着这样的老大就是爽！
想办案的，有案子办；想解决编制的，也有盼头；想赚工资养家糊口的，更没问题，刑警队禁毒队各项福利待遇，绝不比别人差半分。
你能想到的，王所就能办到。
人就是那么牛逼！
这个春节，王所没留在边城过，而是去了云都。
不是他一个人去的，一家三口都去了。
为此，王为给自家老子做了不少的工作。最终还是叶玫帮着敲边鼓，才说通了王诚。毕竟眼下的王厂长，已经不是从前的王诚了。
今非昔比！
绝对的今非昔比！
王厂长这个头衔，两个月前还有点自封的意思，现在早已名副其实。
王诚的曙光加工厂前段时间正式改名叫“曙光机械厂”，一再扩大了生产规模，已经召回了原胜利机械厂一半的熟练职工。
厂房扩建了，不但包下了全部的仓库区，还包下了紧挨仓库区的一个生产车间。
生产的产品也不再是纯粹的五金件加工，而是开始组装成品空调机，并且自行生产部分配件。基本上，算是逐渐跳出了加工厂的范畴，正在向正儿八经的机械厂转变。
王厂长现在也不上第一线了，转行做管理。
厂里三四十个人，没专业管理指定不行，会乱套的。
王诚在这方面并不陌生，他有班组和车间管理经验，在自己的本行里，管三四十个工人，难度不大，工厂管理得井井有条。
叶玫也不再给大伙做饭洗衣，而是担任了专职“财务科长”。
就管账，管钱。
其他那些杂七杂八的事，王诚心疼老婆，坚决不肯让她再做。叶玫身体本来就不算多好，如今有了条件，就该好好养养，不能太劳累。
和工厂的规模快速扩张比起来，更让王诚喜上眉梢的是工厂的盈利增长速度更快。
基本上，每一次王为给工厂安排的扩张和大笔业务，都很给力，规模扩大了，盈利更多。照这个速度下去，明年上半年，王厂长就能还清所有欠款，偌大的工厂，就是他这一年来纯赚的。
这是何等的成就感？
不过王为在一次夜谈中告诉自家老子，让他不要急着还钱，就算到明年，手头有了五十万现金，也不必急着还钱，而要想办法贷更多的钱。
“为什么？”
当时王厂长就有点懵，很不解地等着王所给自己一个合理的解释。
“爸，你这就是典型的小农思想，欠不得钱。只要有欠债，心里头就堵得慌。我跟你说，这不对。你要做一个按部就班的职工，那没错，就不要欠钱，无债一身轻。但要当老板，最重要的不仅仅是要知道怎么赚钱，还要知道怎么欠钱！”
王为调侃自家老子。
王诚被他说得一愣一愣的。
欠债还钱，天经地义。
照这孩子说，讲信用还不应该了？
王为便耐下性子，认认真真给老爹讲解了后世的一大套经营发展理论。鉴于王所并不是经营管理和金融专业的科班出身，对这一套没有自己成形的理论，讲得不免有些杂七杂八。不过二十年的先知先觉还是很有作用的，一些观念上的东西，眼下这个时空，就算最高级的金融专家和管理专家，都比不上他。
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