如果顾逸明愿意实施996福报的话，这些人已经绰绰有余了，肯定来得及开发出软件并且测试完成。
在魔都的工作的他们对于这种安排肯定也能接受，但是顾逸明不想这么做，本身就是高强度脑力工作，大多数人的发际线已经堪忧了，秃顶的也不在少数。
“坐，都坐下。大家好，有些人已经见过我了，有些人只是知道我还没见过我，我自我介绍一下，我是魔音科技的老板顾逸明，今天很高兴见到大家，虚的我就不说了，只要大家以后认真努力做事，别的不敢说，工资奖金肯定不会少。
还有就是，公司不推崇加班，想必HR也和你们说过了公司6点下班，周末双休。我可以肯定的和你们说，公司不会想方设法让你们加班，如果以后你们遇到这种情况，可以随时和我反应。”
顾逸明也不想划什么融资啊，上市之类的大饼，虽然只要稳扎稳打，这些都是小菜一碟，但是他们不知道啊。
刚刚加入公司，要说什么对公司多么忠心，多么有认同感，那都是扯淡，只有工资待遇上去了，才最实际。
听到顾逸明这样说，底下坐着的人，无论是见过顾逸明的马东青、谷枞等人，还是没见过顾逸明的人，都激动的鼓掌。
说实话，HR跟他们说过公司是965的工作制，但是他们可不是职场小白了，基本上很多公司都这么说，但是入职之后，加班是家常便饭的事。
最怕的就是那种完成项目才有奖金，然后项目的时间又短，那只能团队加班了啊，有的公司还没有加班费。
项目能完成还好，最起码还有奖金。项目要是没按期完成，别说奖金了，不扣绩效都算好的了。
所以，他们早已经做好了未来要加班的准备，只是祈祷别加班太长时间就好了，到晚上八九点这样子就行了。
但是，今天作为老板的顾逸明当着这么多人的面保证了，他们基本上都相信了。
最起码，以往他们没遇到过老板保证不让加班的情况，下面领导保证过之后还要加班的情况倒是不少，不过老板肯定有所不同吧。
拿着高工资高待遇，上着行政班一样的班次，他们如何能不高兴，摸了摸头发，以后不敢说，此时此刻他们都庆幸来对了公司，都诚心诚意的希望公司能够越来越好，他们能长久的在这里做下去。
“公司的技术部是我最看重的部门，所以以后你们有什么问题就找江总，如果不能解决可以直接来找我。”
感受到公司对他们的重视，许多人的脸上都看到了感动的神色。
“顾总已经发话了，如果以后你们有什么问题和困难都来找我，我一定尽力给大家解决。后勤这块我还是可以保证的。”
“谢谢顾总，谢谢江总。”
众人话音落下之后，江文钰打了招呼就先出去了。
“做系统架构的是哪些人。”
顾逸明说完就有六个人举起了手，然后六人就自我介绍了一下。
“数据库设计的呢？”
这次有八人举了手。
接下来，前端开发、前端架构、后端、美工等等都一一的自我介绍了一番。
还是做后端的人多一些，有三十多人，都快到一半了。
“你们是不是好奇咱们公司为什么没有产品经理这个职位呢？”
等到所有人介绍完毕后，都已经五点钟了。也得亏他们大多数都是属于那种内向的人，所以自我介绍的都挺简单的，用时较少。
他们之前确实挺奇怪的，一直没听说公司里面有产品经理。要知道他们很多的任务要求都是产品经理下达的。听到顾逸明这样问之后，都好奇的看着他。
“因为，公司的产品经理就是我。可能你们会疑惑为什么只有我一个产品经理，那是因为我脑子里面已经有了所有完整的需求。”
众人都不太相信，从魔音招这么多人就可以看的出来必定不会做一个简单的软件，那么工作量就不会太低，要明确掌握所有的软件需求，岂不是说只要这个人只要懂得这些编程知识，花时间一个人就能做出来软件了。
再加上，主位上的面孔过分年轻了，所以众人才不敢相信。
顾逸明没有多说什么，从口袋里面拿出了一个U盘，插入电脑中。
早已经将任务要求拆分了出来，顾逸明按照之前划分好不同职能的人挨个点名。
一个个将需求要求发到他们的邮箱之中。
“任务要求我已经发给你们了，这只是第一阶段的，我给你们的时间都是很宽裕的，到时候等你们提交之后我会做出评估。
到时候各个团队的领导我会从中择优选取，这次的选取一定是公开公正公平的，到时候过程结果我都会在群里公示出来。”
众人听到顾逸明这样说，都有些迫不及待回到工位上看一下邮箱了。都暗暗下定决心要好好的表现，争取做个领导，别的不说，工资也高了很多。
像马东青这些之前就暂时领导小组的，之前就知道正式确定领导身份还得等段时间，已经做了几天组长的他们更不想被别人比了下去，丢人不说，关键钞票它太诱人了啊。
说完之后，顾逸明就解散了会议，迫不及待的众人赶忙回到工位上。
打开企业邮箱，果然发现多了一封邮件。
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