话粗理不粗。
开始去雄安项目的时候，也是刚出校门，在学校的时候就不抽烟，见到的抽烟的人也少得很，到了社会上还是没学会抽烟，最主要还是自己自控力比较好，很多人劝我抽烟，不过最终还是理智占了上风。
记得比较清楚的是在高铁站项目的时候，项目上的老领导回来，恰好我也在老领导原来的办公室，老领导先是给我们项目上的生产经理递了一根烟，然后又给我们的安全总监递了一根烟，接着就是给我递了一根烟，我看了看说：领导，我不抽烟。
然后，老领导手中的烟就在那擎了有20秒，最后很不相信的问了我一句：小伙子，不抽烟？
我说：是的，领导，我不抽烟。
这件事情过后，我和家里人说起来的时候，家里人就告诉我：领导给你递烟是给你面子，不管你是抽烟还是不抽烟，都得接，不能让领导拿出来的烟又拿回去，这样会让领导很没有面子。
但是自从这件事情之后，后面的工作中也没有出现哪位领导再给我递烟的情况，可能是领导知道我不抽烟之后内部透气了，然后就默认了我不抽烟了，也好，省去了很多事情。
再就是因为喝酒不行惹出了很多比较尴尬的事情，这些关于在工作中遇见烟酒的场合，是再正常不过的了，无论是在哪种工作场合，遇见哪些性质的领导，为人处世圆滑一点是可以为你节省很多的阻力，没有必要凡事都要按照条条框框去做，冗杂的流程就成为了阻力，建立规章制度的目的就是为了加快管理流程，增加企业办事效率，过分的强调规章制度和流程中的细小规则，就会在无形中增加企业的运营成本，造成内耗的现象，这个就是制度的问题了。
总之，烟酒文化在我们现在的社会里面终究是短时间内不能避免的，几千年来形成的传统文化早已经烙印在中国人的骨子里，我们的国情现在的境况还是人情社会，我们还是要慢慢融入到这个大环境中，不能一味的横冲直撞，要学会变通，当然，最终还是要不忘初心，方能始终。
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