系统的首次奖励，他到现在都还没有使用过，毕竟在当时看来，肇俊喆的十小时附身时间，实在是鸡肋啊！
他明明能参加利兹联青年队的高水平训练，还要这玩意儿有什么用？
但这一次，跳出惯性思维的李维，有了新的想法。
那些基本的技术，U18的训练已经足够好了，学肇俊喆可能反而走偏了路。但是意识方面呢？阅读比赛能力，球商，这些东西说起来是有些玄乎的，不像技术和身体素质那样丁是丁卯是卯，练成什么样，牵出来溜溜儿就知道。
意识这东西又没法量化，培养起来也没有一定之规。哪怕利兹联的青训已经是世界顶级了，格雷能想出来的招也不过就是让李维看比赛而已。
但是，看什么比赛能比得上亲身体会一个优秀球员本人的意识呢？
获得肇俊喆的全部能力，然后体验和学习他在场上不同情况下的选择，这不比在场边揣摩别人有用的多么？
所以，系统是不是鸡肋，关键还是看你会不会用啊。
李维有些惭愧的想着。
※※※※※※
想到就做，毕竟李维的时间可不多了。
第二天训练结束后，他就找到了大卫教练。
“什么？你想借录像带？还要镜头始终对着一个球员不变或者始终覆盖全场的？”
大卫低着头沉吟了一会儿，“一线队或许有，青年队的话，可能只有球探提供的一些小球员们的录像了，这些小球员的录像可以吗？”
“当然可以。”对于现在这个水平的李维来说，同龄小球员的录像可能还更合适一些。
“好的，我晚上整理一下，明天给你。”
“您可帮了我一个大忙了！”李维大喜过望。
他决定，拿到录像带之后，平时的训练就不再加练了，他要用省下来的时间看录像带。
看的时候先筛选出比赛中让他觉得复杂，难以应对的场面，然后设想他自己如果遇到这种情况，会怎么做；再看录像中的球员是怎么做的；最后再使用肇俊喆附身，看看肇俊喆会做出什么选择。
最后，把这三种想法对比优劣，找出最好的。
这样一来，一方面节省了肇俊喆的使用时间，毕竟一场比赛就要接近俩小时了，十小时也看不了几场，但先经过他的筛选，也就只有几分钟了；另一方面，他也不会拘泥于肇俊喆的一种选择，而是通过三者对比选出最好的，更加稳妥。
不过，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
除了纸上谈兵以外，李维还必须要想办法实践。所以其他时间，他会去野球场上实际验证一下他的想法。
另外，这个系统虽然落后了五千年，但奖励的随存随取做的倒是不错，比银行的零存零取快多了，李维只要一个念头，就可以请肇上身；再一个念头，就可以恢复正常。
这可比电影里那些茅山道士还要起坛作法，发羊癫疯才能鬼神上身，要先进多了。
诶？这系统该不会就是几百年后的茅山道士做的吧？
你的思路偏到哪里去了啊喂......
言归正传，这样一来，李维在野球场上也可以随时切换到肇俊喆的视角，看他怎么处理球，这可比看录像要直接有效多了。
但是，野球场的水平毕竟低了些，效果未必好。为此李维特地用一顿回锅肉、东坡肘子外加红油抄手骗到了米尔纳同行（顺带一提，我们的主角在比斯顿找到了豆瓣酱），又拉来了丹尼·罗斯，连卡森也来帮衬了。
不过话说回来，卡森你一个门将跟着凑啥热闹啊？
※※※※※※
“埃迪，有件事要跟你说。”
两周后的一个下午，训练结束后，大卫走进了埃迪格雷的办公室。
“大卫，最近下班都很准时啊，怎么没陪李那小子加练了？”心情不错的格雷开起了助手的玩笑，“是不是莱莎埋怨你了？”
“我来就是要说李的事的，”大卫没接他的话茬儿，“最近两周李都没有加练了。”
“哦？难道那个小家伙自暴自弃了？”
“不，他之前从我这里借了不少录像，虽然我不知道他要干什么，但肯定不是放弃，”说到这里，大卫的语气一顿，“而且，我认为他已经可以参加U18的训练了。”
“不过，特训还要继续，但U14的训练已经对他没有什么作用了。”
“什么？怎么可能这么快？”埃迪·格雷倏地一下从座位上站起来，他显然被这个结果震惊到了。
“是的，我也不敢相信，”大卫扶了扶眼镜，“但事实如此，虽然他的水平还是差，单论技术在U14都不出彩，可确实已经达到了U18的底线。”
“而且，以他现在的水平，加上他的身体素质碾压，U14的训练确实已经没法给他带来压力了，没有压力也就没有进步。”
“所以，我建议让李回归U18梯队训练。”
“当然，还要进行特训。但不需要之前这么多了，每周一次就行了。我们只需要指出技术要领，那个小家伙自己就会找时间加练的。”
听完了大卫的话，格雷在办公室里踱起了步子。他丝毫不怀疑自己这个助手的眼光，虽然他有时候显得迂腐了些，但在培养年轻球员方面的眼光，可不输于自己。
但这个结果，实在有些匪夷所思了吧？
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