刘浪看着王大龙，虽然不太清楚为什么对方会突然想加入，但机不可失，失不再来，这个道理刘浪还是懂得！
“欢迎加入！刘浪笑着说到，待遇上，绝对不会亏待你，虽然我们初创团队，但是对于技术是十分尊敬的！”刘浪认真的说到。
王大龙点了点头，但还是认真的问到。
“钱的问题，先不说，我只想知道你关于《荒野机车》到底是个什么想法？这游戏我自己做的，如果没有特殊的运营方式那这款游戏绝对不会有什么大的盈利点！”
刘浪听了王大龙的问题，也明白这或许是王大龙对自己的考验吧！
老板在员工，有能力的员工同时也在选老板。
刘浪看着王大龙，轻轻的说出八字真言。
“玩我的游戏能赚钱！”
“能赚钱？怎么赚？”王大龙有点疑惑的看向刘浪。
刘浪笑着说到。
“走吧，跟你说了你可能不太明白，走走，带你看看我的推广策划书！”
刘浪带着王大龙走回了公司回到了自己办公室。
办公室的电脑屏幕还亮着。
一份简单的策划书在桌面上还没熄灭。
“梦娱乐互联网公司第一届，s1游戏大赛，即将开启！”
“总奖金金额超过十万元人民币！”
“第一名奖金，五万人民币！”
“第二名奖金，两万元人民币！”
“第三名奖金，一万元人民币！”
“完成支线游戏任务者，每位皆能获得数额不等的现金奖励，最高可奖励一万人民币！”
“如第一名，并且完成所有支线游戏任务，可在三万基础上，奖励人民币两万元整！”
“。。。。。。”
“。。。。。。”
王大龙反复对比好几遍，又看了一眼刘浪以后，这。。。真是颠覆他现在的认知！
他突然觉得刘浪这种人幸亏是走了正途了，要是去搞歪门邪道，这怕不是个世纪大骗！
“我们搞付费下载只需要9.9元，但是里面关卡里会出售道具，比如汽油，比如轮胎，比如食物，帐篷等等，所有的东西都有几率在游戏里得到，但是。。。”
想到这儿随即，他看刘浪的目光，竟是开始炽热了起来。
心中有些跃跃欲试。
“玩这款游戏的人越多，我们就越赚钱，那怎么赚？”
“下载游戏需要充值9.9元，不过，如果邀请了九个人下载这个游戏，并且参赛，这个钱就可以免费，邀请十个人，那么我们公司将会反馈你三十九块钱！！”
王大龙一边看着刘浪，一边听着刘浪讲解着他的推广方案！
此时窗外的夕阳已经渐渐落下。
晚霞映照在窗台的玻璃上！
王大龙抬头，默默地感受着晚霞照耀在身上，仿佛欣赏夜幕降临前的那一份美好。
一阵清风吹过。
王大龙无端端地内心深处一颤。
仿佛，正在进入一个圈套里面。
这个圈套里面，似乎充满着关于人心的算计。
王大龙知道这是一个刘浪的一个圈套，即是对游戏玩家的，也是对自己的圈套！
可是现在的王大龙却不在乎了，他现在觉得刘浪在为他开启了一道新世界的大门！
原来游戏还可以这么做！
越琢磨王大龙就越觉得不可思议，越发得狂热了起来。
刘浪想招揽他的想法，一直很明显。
之前，王大龙从来没想过留下。
不管从薪资待遇上，还是职业前景上讲，现在还只是个地摊公司的所谓梦娱乐对他都没有任何吸引力。
现在却有点动摇了。
与其他大的互联网公司相比，梦娱乐才刚刚起步。
然而，正是因为这样，才有无限可能。
亲手参与缔造一家伟大的公司，是每一个技术员的梦想。
如果有这样一个机会，王大龙相信大多数的技术员不会拒绝。
唯一的困难就在于：谁是下一个互联网巨头？
上帝是公平的，为他打开一扇窗的同时，也关上了一扇门。
计算机上加了天赋点，商业上却是白痴。
但是现在眼前的刘浪却给他一种惊世骇俗的感觉。
“我愿意加入！”王大龙看着刘浪认真的说到。
“欢迎加入！”刘浪满面欣喜的朝着王大龙伸出了手，来迎接自己游戏事业上的第一位重量级人才！
“技术部门现在除了你之外，还有一个同事在做着我们的游戏网站，等晚点我介绍你们认识！至于待遇方面，你有什么要求？”刘浪直接问到。
既然王大龙选择加入，刘浪决定直接把选择权交给王大龙自己。
“这样吧，在新项目出来之前，我工资不要太高够生活就行，其他待遇，看我个人能力，毕竟公司初创用钱的地方太多了！”王大龙思索了一下将自己的打算说了出来。
“这样吧，我将你的年薪暂时定在10万，至于其他待遇包括期权在内的其他东西，我需要你展现出能力，向我向柳总证明你不单单是一个码农，而是可以支撑起技术部门的顶梁柱！”刘浪认真的说到。
王大龙吃惊的看着刘浪，刘浪现在给出的薪资是他没想到的！
要知道2004年的魔都人均年收入也就不到3万，刘浪竟然舍得开出这么高的薪资！即使自己是复旦的高材生，但是进了其他互联网公司，估计一开始月薪也就3000块钱左右。
自己值这个价吗？
今年大三的王大龙忍不住的扪心自问！
“接下来你就要组建你的技术团队了，整个团队由你做主，包括薪资待遇你可以参考他们的技术水准，做出统一安排，最后报我批准！”刘浪又笑着说道。
想要拉拢一个技术型人才，钱，不用说了，这是基本条件，没有钱，肯定不行。
但只有钱，也不行。
刘浪的第一步就是让王大龙大权在握，负责公司的技术团队，并把招人的权限也放给他。
这是一石两鸟，技术男的交际圈就是技术男，他们相互之间才会了解，信服！
公司慢慢步入正轨，需要的人员也多了起来。
其他不说，基本的财务制度，人事制度必须建立。
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