陆颂下意识的回道，但忽然想到了什么，猛的站起身对林峰问道：
“小林，你说多少钱？几千万？你这是要招多少人啊？这么大的事，你可不能跟叔开玩笑啊！”
陆颂刚才还准备把这个话题给跨过去，但很快便发现了不对！
林峰说的什么？
就算是买断一个人的工龄只要一万块钱，也需要几千万！
这岂不是说，林峰想要招聘几千人？！
“当然不可能开玩笑，我是很认真的，这次我们准备招聘1500人到2000人的团队。”
好像没看到陆颂的激动一般，林峰语气平淡的说道：“之所以只招这么多人，是因为我们公司才刚开始发展，具体的经营状况还无法确定，如果公司正式开始运营后发展不错的话，我们还会启动第二次招聘工程。”
林峰说的平淡，但这些话听在陆颂耳里，简直如同仙音一般，有种振聋发聩的感觉！
快递行业发展较早，比如顺丰在93年就已经成立，天河这边也有快递公司，对快递这一行陆颂也是有些了解的。
本以为林峰就算是做快递，但也最多跟那些快递公司一样，招聘个一两百人而已。
虽说一两百个人对大体情况无法得到多大的缓解，很多下岗职工的工作问题仍旧不能得到解决，但蚊子腿也是肉，能解决一点是一点。
可现在他听到了什么？
林峰准备招聘1500-2000人！就算只有1500个人，也几乎把两三个小型国企厂的员工给全部接收了！
2000人的话能解决的问题更多，这还只是第一批招聘，以后还有更多！
不提以后，光是这第一批招聘，就能解决很多问题了！
“好好好，小峰你真的是给征服解决了大麻烦了，我先替那些下岗职工们感谢你！”
虽然事情还没谈完，但已经跟定下来没什么区别了陆颂心里很清楚，林峰既然找上自己了，那就是真的想要这么做。
无论林峰究竟是出于什么目的，至少不会、或者说不敢在这种事情上晃点自己。
心情愉悦之下，连对林峰的称呼都从‘小林’变成了‘小峰’，虽然都是小字辈，但关系莫名拉进了许多。
“这都是我们企业应该做的，我个人认为不论任何行业，做企业至少要承担应有的社会责任感！”
林峰回道：
“不过叔，既然你也说了我这是帮了征服的忙，那么咱们就丑话说在前头，工资待遇和工作性质方面我要先和您说清楚。”
“做快递行业和他们以前在工厂里相比，肯定要辛苦一些，就算出力差不多每天至少也要风吹日晒，既然选择做这个行业，就要做好心理准备，不能过来干两天就给我撂摊子不干了。”
“另外工资待遇方面，我可以保证只要他们愿意好好干活，绝对不比天河平均薪资要低，甚至月薪过千都不是不可能的，但想要拿到高工资有个前提...”
说到这，林峰停顿了片刻，陆颂见状也明白他的心思，直接说道：
“有要求是应该的，不然你也没必要专门过来和我谈这个问题，不要有什么负担，有什么要求小峰你尽管提。”
“那我可就说了？”
林峰想了想，说道：
“刚才我也说了，做快递行业避免不了风吹日晒，但同时也要好好干活，我们公司的工资评定标准就是多劳多得。”
“想要拿高工资，那就做干点活，只要努力我保证他们能够养家糊口，但如果偷奸耍滑，那就不好意思了..…”
要是在重生前，这种小事根本没人会在这种场合提出来，根本没必要！
公司需要员工工作，员工需要公司发放薪资，两者是互惠互利的关系，能合作就合作，不能合作就走人就行，而员工做的不好，公司同样有权利辞退对方。
但是在现在这个时候，尤其招聘的是国企的下岗工人，很多事情必须要提前讲清楚。
前世这个时候林峰只是一个学生，没有掌管过什么企业，但毕竟后期曾经做到高层，对这个年代的一些事情也是有些了解的。
前面说过，大部分国企经营情况不好，是扬起‘下海热潮’的重要因素之一。
但为什么那么多的国企经营情况都不好？
不懂发展，与主流逐渐脱轨是一个因素，其他不可抗拒原因同样是重要因素，但也有很多工厂走向没落的原因，跟员工脱离不开关系！
公司发展的不好甚至倒闭，是因为员工，这在二十年后几乎是不可思议的事情，但是在这个年代，却是发生在无数工厂身上的事情。
为什么这么说呢？
拿海尔来说，当年林瑞民在进入海尔前身的青城日用电器厂任职的时候，曾经定下了13条规章制度。
其中有一条，竟然是不准在车间里随地大小便！
你敢相信？..
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