第2章 工作分配
前两天和肿瘤医院的李主任沟通过，今天必须要落实，否则时间一拖，就容易变的复杂。黄富一早到单位，重点要说的就是这个事情，黄富现在已经不需要亲自去跑单子了，自己每个月的考核指标是团队的签单量，而且这部分的完成奖励，远比自己辛辛苦苦一单一单签来赚的多。
管人比被管赚的多，但是也更累。
黄富还是吃了年轻的亏，尤其是自己把路铺好了让组员躺平了来走，开单自然容易。但是习惯了舒服的日子，就觉得理所当然，然后就会飘飘然，自以为也不过如此。再一想感觉和黄富的年龄差距也不大，凭什么你坐组长我做组员，凭什么你拿高薪我跑腿，心中自然不服。
这是目前黄富面临的管理危机。
领导力没有天生的，只能靠自己来积累。
对此，黄富的想法是，一方面要让吃惯了喂到嘴边的饭的组员学着自己去找饭，要感受到困难和压力。另一方面自己要重视组员的考核管理，不再放水，如若自己再没有点动作，就真的而没有存在感了。
稳定的团队，经过二次精炼才能得到升华。
黄富的团队也有早会制度，不过不是像曹老四那样比拼口号，空洞的口号方式不会真正的让组员投入全部热情，只有拿到手的收入，才能让他们勇往直前。
所以今天的早会，大家增加了一项工作任务分配：由组员自行商议区块分配，每月每人至少拓展一个意向单位，包括单位的详细介绍，人事部门的联络方式，员工的大概情况及意向调查表的反馈，黄富将根据反馈的拓展资料进行随机核实。
此项工作任务一宣布，组员一片哀鸣。
黄富视而不见。
黄富从之前参与医院板块业务的小队里挑了一个男孩子专门负责和肿瘤医院的李主任对接。
说别人“男孩子”显得自己有些老成，在别人眼里，黄富何尝又不是一个“男孩子”？
男孩子叫顾禾，今年大四，因为挂科太多，基本毕业无望。因无颜面对家中父母，索性直接放弃学业选择工作。他是被黄富在宣讲会上的演讲所感染，他想成为第二个黄富，他想用金钱来撑起自己的腰杆，拾回自己的尊严。
黄富对他的情况很了解，因为这些组员里面，顾禾的表现是最好的：签单量最多，能够主动挖掘客户，能够主动思考，不怕辛苦。
这也是他选择顾禾的原因。
黄富和他说了和肿瘤医院李主任的合作计划，并且私下里明确告诉他每一单的佣金，都要返还50%给李主任。
这是人家的辛苦钱。
顾禾对此没有意见，自己只是负责对接签约客户，谈不上任何辛苦，甚至可以说是福利。所以心里也暗暗感激黄富，但是黄富明确告诉他，他的考核业绩是不包括李主任牵头的单子的。也就意味着顾禾还要去花费时间和精力自己找寻客户。
那又怎样，自己已经放弃学业了，现在除了拼命赚钱还能做什么？等着毕业那一刻，只有自己还坐在台下看着别人穿着学士服热情洋溢的领着毕业证吗？
顾禾想在那一刻，坐在自己赚钱买的车子里，看着散会出来的同学们羡慕的眼神。
是啊，除了拼命赚钱，还有什么！
……
开完早会，黄富处理了一会儿流程：包括小组成员每一个签单上传的信息确认，还有就是一些报销、请假、物料申请等杂七杂八的事儿。
不大不小，黄富现在也算是个头，但是在外面屁都不是。在外面还不是要给金主爸爸。金主妈妈门点头哈腰？但黄富想用三年的时间做到牛卫东现在这样的高度，进而利用自己的人脉和客户关系，成立一个保险代理合伙企业，这样虽然依旧是给保险公司打工，但是有自己的独立自主权，甚至可以代理多家保险公司多种业务模块，享受更高的收入分成。
不知不觉中，就想的有点多。
黄富揉了揉太阳穴，有些疲惫。
一条条流程，黄富一个一个看，这一上午，就这么过去了。
临近中午的时候，吴小爱飘飘然的走过来，问黄富要不要一起吃午饭。
美女盛情邀请当然无法拒绝，黄富便关掉电脑和吴小爱一起下楼。
王静蕾因为周一有重要的专业课需要上，所以周一的中午一般都是吴小爱自己吃。
黄富受宠若惊，这可是其他男同事没有的待遇。
两个人选择了一家饺子馆，黄富要了一份猪肉芹菜馅的，吴小爱选择一份三鲜馅的，两个人又选择了两份小菜，然后根据各自的口味调配好了蘸料。
在等待上餐的时候，吴小爱总有些不自然，神态不自然，眼神不自然，动作不自然，言简意赅的说就是：手足无措，左顾右盼，眼神躲闪。
黄富也觉得奇怪，这吴小爱是大姨妈来了？不太像啊！算算日子还得一周呢！（天晓得黄富怎么知道是这个时间！「狗头」）
那怎么回事儿？
很快吴小爱就给出了答案，见四周其他的客人都自顾自的吃东西或者聊天，这时候吴小爱扭捏的从羽绒服兜里掏出一个小盒子，一个巴掌大小，然后递给黄富：“送给你的！”
“这是啥？”黄富有些惊讶，这是第一次有女孩子给自己送东西。
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