马屁精很可恶。
但被拍马屁真的很爽舒服。
长野直男这家伙有前科，源光荣本来心里也有点不很喜欢这种怠慢前辈的混蛋。
毕竟规则存在必然有存在的道理，作为利益既得者，他可不希望有一天看到这种不懂规矩的家伙跟自己指手画脚。
所以，这种挑战规则的家伙有能力可以利用，但绝对不能重用。
现在看嘛！
这个年轻人其实是非常优秀的。
能力强，才思敏捷，并且有很强的拼搏精神，最难得是管理能力也很强，体恤下属，内心正直，尊重上司，是不可多得的复合型人才。
就是缺点也很明显。
为人敦厚，爱说真话，性格实在是质朴的有点过分了！！
“长野君就不用谦虚了，身为实习生的你能够做到这一步，即便是有我的帮助是非常难得的。”
“......”
社会是如此险恶的吗？
长野直男忽然发现自己真是淳朴的过分了。
他从来没想到源光荣竟然如此无耻。
自己只是顺口拍个马屁而已，这家伙竟然毫不客气就将功劳占为己有？
妈的！
果然要想当领导，脸皮就的厚啊，除了要会拍马屁关键时刻还得会抢手下功劳才行。
老子这回学到了，感谢你丫八辈祖宗。
带着这样的想法长野直男一脸诚恳说道：“这还得感谢大人在百忙之余的劳心指点和帮助，长野感激不尽。”
“长野君不用客气，都是为了会社。”
“哈衣。”
听到这话。
一旁站着的关之喜差点笑出声。
自从那天被长野直男用帽子扣下来教训了一顿，他真是恨不得将这家伙给一脚踢出会社。
现在呢？
同样的一顶帽子扣过去，长野直男脸色虽然看起来很正常。
但想必，感觉一定非常糟糕吧。
混蛋！
你以为在职场上挑战规则不用付出代价吗？
这就是你忤逆前辈的结果啊！
不知道是不是感应到了关之喜的想法，源光荣刚坐下忽然话锋一转说道：“上一周，长野能够以代理课长身份成为企画部最佳课长，这种精神非常值得赞扬。”
“但身为前辈们的诸君，就请好好反思一下自己为什么没有成为最佳吧。如此没有上进心，什么时候才能实现买下美国这个小目标？！”
“哈衣！”
“那么接下来，诸君就请好好努力吧！”
“一定会好好努力的！”
一场惯例晨会结束。
其他课长黑着脸一一离开。
长野直男也是心里骂娘，自己本来就得罪了不少人，又被源光荣这家伙树立了个典型，等于把其他人全给得罪了。
就在这时。
源光荣却喊了一声把长野直男留了下来。
两人一起来到部长办公室，坐下后，源光荣忽然一笑说道：“长野你是在担心前辈们的压力吗？”
这家伙什么意思？
为什么语气这么亲热？
长野直男有些摸不着头脑，斟酌了下说道：“长野是有些惶恐。”
“哈哈，我还以为你小子天不怕地不怕呢。但没有压力，身为实习生的你又如何能够在此时转正呢？”
转正？
正常情况下，他想要转正必须要拿到毕业证后才行。
但源光荣的意思，竟然是想为自己争取。
这家伙，到底是在给我画大饼，还是真的？
“大人的意思，长野不敢猜测。”
“在此之前，我已经将你转正的申请递了上去。”
源光荣淡淡说着，却饶有兴致观察着长野直男的脸色。
这家伙先是一喜，又立马露出激动说道：“多谢大人栽培，但长野还没有毕业！这种事应该不可能吧。”
“像长野你这样优秀的人才，会社一直是非常重视的，至于毕业证这种问题，在此之前并不是没有签订合同的先例。”
“难道还有没有毕业就可以成为正式职员的存在？”
“当然，在此之前，社长大人可就是曰本生保这些年来类似的绝世猛龙呢。”
曰本生保的井田横，在金融行业说是传奇人物也不为过了。
庆应两年制结业，跟着便成为曰本生保最年轻的课长，半年升职为次长，三年后成为部长，而如今只有五十岁，却已经担任社长职位。
而曰本顶层金融圈的关系非常复杂，株式会社进入政府部门担任要职也是常有的事情。
外界传闻井田横背后有三井助力，下一届社长任期满后，有可能会成为进入厚生劳动省出任要职。
这样的大人物，长野直男从来不敢相提并论。
虽然见过，他心里很清楚，彼此之间的差距太远了，但源光荣此时提到井田横，难道是.....
一张早准备好的实习评价递了过来。
长野直男看着上面的评价，目瞪口呆，带着疑惑。
只听源光荣说道：“像长野你这么优秀的人才，即便是一些授业先生也不过如此了。学以致用，用以致学，如此有能力你的，为什么不能提前毕业为社会做出更多贡献呢。”
“......”
拿着到手的实习评价。
长野直男百思不得其解出了会社。
从源光荣口中，他大概听得出来应该是社长井田横在背后有所关照。
这个，并不算奇怪。
庆应之所以在曰本金融圈被称谓学阀，就是因为这种校友之间的关照，一直以来，只要是出身庆应的前辈，都会相应的照顾晚辈。
但有一点，长野直男很不理解。
自己只是一个小人物罢了，当初面试，那是会社的制度。
井田横这种人表面看可能只是一个保险公司的总裁，地位不高，但事实上，即便是堤明义这位世界首富，两者相比的话，堤明义只是塑料，井田横却是真金。
难道，井田横这家伙已经看出来我头角峥嵘，早晚都会成为巨龙，所以才想和我搞好关系？
好吧！
长野直男想太多了。
但有一点，他其实也没想错。
两天前。
井田横代表曰本生保参加了厚生省的一次会议，而本次会议的内容，便是研究可持续性社会保险和社会保障、劳动就业等职责的长远规划。
由于出生率的不断降低，新婚数据也同比下降，井田横认为长此以往曰本生保将面临巨大的资金压力。
因此，他提议加速实现60岁退休义务化来保证更高的就业率。
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