“但陆总平时对我们都挺好的，而且好几次会议，直接怼张秀兰。”黄亚非说。
“哼，我是不信的，不过也只能找他，大不了不干了！劳动仲裁去！就不信，讨不回公道。”孟子轩说。
这段谈话太刺激，乔毅感觉过去的生活简单到不能再简单，以前何扒皮的口才好到，大家如同活在蜜罐中，就这样被剥削，也不觉得疼。现在的鸿开影像，怎么就成了做手术不打麻药，正面撕心裂肺的疼痛和血淋淋？
原本是八卦人事女孩不幸遭遇，结果聊到工资，福利和待遇！乔毅感慨大家的联想力。
很快，午休时间结束，大家赶紧回到办公室继续码代码。
“乔毅，你有空吗？”
“哦，是张工啊！怎么了？”
“哦，我准备带你去样机房去参观一下，直观的看到产品比只看代码要有意思的多。”
“好的。什么时候？”
“现在？”
“好。”
乔毅拿上笔和笔记本跟着张工到一楼的产品陈列室。
这间陈列室感觉重新装修过，文化宣传墙上挂的相片大部分都是张秀兰的相片，袁董事长泛黄的相片仅仅出现在最开始的小小的位置，代表公司成立。
张工带着乔毅从左往右开始介绍。
这是我们的一代产品，最古老，也是最值得尊重的黑白超声影像，它是20年前，由袁董事长带领大家彻夜不眠研发出来的产品，也是迄今为止稳定率最高的产品，有些地方到现在还在使用。后面这是二代……
陈列室里有大大小小7，8台设备，张工说：“这是我们最新研发的，也是你未来工作的重点，SOUND系列。你看那边2台，其实两年前就已经研发成功，但如果想要在中国市场上市，这个审核的过程是漫长的，所以我们曲线救国，先在国外上市，等国内审批通过后再回到国内。这个SOUND系列就是马上要到美国上市的新机型。”
陈列室里还有大大小小发明专利，发明创造奖等各项荣誉。看了这些，乔毅佩服之至。
两人离开陈列室，正巧遇到对面人事办公室门口站着一群人，是徐梦梦的家属，其中一个家属扯着嗓子说：“你们什么公司啊？招聘工作竟然能做到凌晨2，3点？我家才24岁啊，还那么年轻！现在人还躺在医院，你们一定要负责！领导呢？你们领导呢？让领导来跟我们谈！”
这时个子矮小，小眉小眼，大腹便便的王亮从办公室里走了出来，他笑嘻嘻的看着家属说：“外面热，到里面来，里面来说，我是徐梦梦的领导，有什么先跟我说。”他领着一群人进入会议室，然后又匆匆跑出来见到张工，点头示意后赶忙叫高敏出来，说：“你怎么能带他们进来？先去倒水。”
话语虽短，但明显是责备的含义。
张工看了看乔毅说：“叹了口气说，走吧，不看热闹，我们还有正事要做，你回去晚，也要注意路上安全哦。”
“嗯，知道了。”
乔毅上楼时悄悄的回头看了看空荡荡的大厅。
进入工作状态的乔毅完全感觉不到时间的流逝，但回过神的时候，又到了深夜。他退出工作台界面，回到windows系统，有2封信邮件。他打开一看：“公司关于规范加班的通知。……每个加班都需要写加班申请，领导批准后方可加班，不然将被视为无效加班。”
这同那何扒皮的公司如出一辙。
第二封信：“为了保护员工的合法权益，公司为员工提供以下交通出行联系方式……”原来之前徐梦梦下班后叫的不是出租车，是黑车，司机跑了，现在还没找到。公司给的是正规出租车公司的电话，从费用上来看，车费至少上涨了50%。
乔毅回到家已是12点，突然电话响起，果然是袁理。
“喂，加班狂，下班没？”
“嗯，下班了，在家了。”
“哦，跟我说说公司里的事情呗？”好像袁理在乔毅身上装了窃听器，怎么什么都知道？
乔毅一五一十的将自己看到的，听到的讲给袁理，袁理另一头非常气愤说：“你知道那个徐梦梦为什么会加班到那么晚吗？”
“不知道！”
“哼，八成又跟王亮和张秀兰有关。”
“你怎么知道？”
“我有做猎头的朋友，之前他们要招财务总监，结果我的猎头朋友就是像徐梦梦一样等到大半夜。”
“啊？”
“是啊，那个张秀兰和王亮总喜欢晚上9点以后面试，一个晚上安排2，3个，一开始候选人很配合，但每次见面都是晚上，候选人也烦了，而且，王亮曾经还白嫖过我那猎头朋友，给他提供了一年的服务，他确以没有合适候选人为由拒绝付费。”
“哦，既然都知道他德行了，那猎头怎么还要给他和张秀兰推荐？”
“哎，人家业务也难做啊。有肉吃的时候，谁会想喝粥？”
“喂。”
“嗯？怎么了？”
“袁理，你父亲，好厉害啊！”
乔毅突然说出这句话，袁理沉默了。
“袁理，我今天去产品陈列室，看到你爸爸当年生产的第一代产品了。他，真的很用心。”
袁理不说话，乔毅也不再说话。
静默了许久，袁理说：“好了，睡觉吧。拜拜。”
啪，挂断电话。
乔毅不知道为什么会说这些，可能是从内心深处佩服袁理父亲的付出。
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