不用想，这个例子里的死角人，肯定不是新手，那么多人全没了，代表他们很可能什么方法都用过了。
“算了，现在大家先等等，在彩虹糖进去时，我们马上周围转转，尝试闪现。亲自进去搜集线索最好。”李程颐沉声道。
“好。”
几人同时应声。
安排好大概计划。
李程颐走到一边，拿出手机看了眼存款余额。
植物园这边一直在亏钱，他本就之前钱剩余不多，这段时间又没进账，账户里就只剩一千多万。
钱暂时是够的但关键是一直这么亏损下去，他以后花钱的地方还多，不划算。
产业就算不能赚钱，也不该亏这么多。
他看了下植物园财务之前发送过来的核算报表。
分别是资产负债，利润，现金流量等。
一个小植物园，所谓的负债也就是进货时欠下的费用，资产倒是一堆。但都需要各种维护，补给。
整个永远植物园，光每月的正常开销，就要至少三十万往上。
人员加保安加运输司机，还有几个外地跑业务，挂职的专家顾问，智能系统养护人员等
零零散散三十几人。
而因为之前的出货渠道被其他种植农场抢占了，现在植物园的利润很低。
‘这么下去，我这点钱不够用啊万一需要买一点名贵的花.那就真是而且不能总靠我一个人养着。’
李程颐开始思索，怎么才能让产业扭亏为盈。
他想了想，觉得专业的事还是得找专业的人，于是去问了专门负责后勤的大熊和小棕。
两人给出了相似意见。
“我们家里比较简单。”大熊微笑道，“外聘了几个很厉害的高管人才，分他们股份分红，然后就安心等盈利就好。”
“专业事找专业人，雇佣外面的人才帮你管理就好。植物园的问题是有些臃肿，需要减少开支节流。节流让经理人帮你，开源自己得去谈业务，想办法，研究市场需求。确定大方向后和盈利点后，组建团队，去攻克解决就行。”小棕认真给出答复。
“可这样会不会被外人架空？”李程颐担心道。
“那就换个呗。程哥，您还怕有人给你使绊子？”小棕笑了。“每个人的命可都是只有一条。”
“这个倒是。”李程颐也是笑了。
“成！那就招人！”他经过深思熟虑后，决定寻找外力。
“赢利点的话”
李程颐又皱眉了。
他的花，和其他农场和植物园的花相比，有什么不同之处？有哪些能哪来盈利？
其他植物园怎么赚钱的？
游客门票，卖特产衍生品等，游客前来观光游览，然后在植物园内设定店铺，租位，收取租金，销售自身的特产获得分成，打造自己的独特品牌
他脑子里一下闪出一堆的点子，毕竟他自己这些时间去了不少植物园，对这些流程早已下意识就记在心里。
‘但这些都太同质化了，就算能赚，也顶多只能赚点小钱，如果我想要产业成为我的正当收入支柱的话.那需要一些独特的，强大竞争力的点。’
李程颐一边思索着，一边慢慢散着步，离开彩虹糖等人所在的大堂，慢慢悠悠来到植物园露天园区。
十一月了。
一盆盆摆放整齐的白菊花，其枝叶正在修型师傅的大剪刀下，变成统一的简约美造型。
李程颐从老师傅点点头，对方回以扬手，继续工作。
他走到一盆白菊面前，蹲下仔细查看。
白色菊花在暗绿色叶片的包围下，宛如一团蓬松的白色拖把条。
中间是淡绿，周围是一条条细长花瓣。
李程颐伸出手碰了下。
‘白菊：又名秋菊。多年生草本植物，花期9-11月。清热解毒，清肝明目，常用治疗风热感冒引起的头晕，目赤，咽喉疼痛。其性凉，味甘，脾胃虚寒之人不宜食用。’
‘花语：哀之瞳（面对亡者残留物，可根据自身消耗，追溯其生前信息。消耗精神和体力越多，可追溯道的生前信息也越多。）’
本章完
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